前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的年度機關片組考核辦法，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

為切實加強機關干部隊伍建設，進一步調動機關干部的工作積極性和創造性，齊心協力完成各項工作任務，實現我鎮爭先創優的工作目標，經鎮黨委、政府研究，特制訂本考核辦法。

一、指導原則

1.實事求是，客觀公正；

2.職責掛鉤、任務包干；

3.統一領導，分級負責；

4.突出重點，量化考核。

二、考核形式和標準

1.成立考核工作領導小組，由鎮長任組長，鎮黨委副書記為副組長，片組領導和相關站所負責人為成員，辦公室負責綜合匯總。

2.工作實行按月按季階段性考核與年終考核相結合，采取百分制和加扣分形式，由考核組打分。

3.設立考核獎金標準。在年終各項獎金中提取2萬元作為考核基數。

三、考核內容

（一）圩鎮建設及管理組

1.負責圩鎮規劃區建設工作（5分）。

2.負責圩鎮的整治、管理及環衛保潔工作（15分）。

3.負責全鎮范圍內的城鄉環境綜合整治工作（12分）。

4.負責全鎮農民建房審批和規劃管理工作（5分）。出現縣級以上（含縣級）有關負面通報1例扣1分，扣完為止。

5.負責社下村、居委會工作（40分）。

6.完成好主要領導交辦的工作和鎮臨時性重點項目推進等工作（5分）。

7.積極開展宣傳報道，及時總結工作經驗，每月在縣（含縣）以上媒體宣傳報道一篇以上（3分）。

8.完成黨委、政府交辦的上傳下達、資料催報等其它工作任務（5分）。

9.政策下鄉大宣講，推動移風易俗，促進鄉風文明，新時代文明實踐站所等工作（5分）。

10.履行機關制度、組織紀律、府院責任衛生區保潔等（5分）。

（二）農村工作組

1.抓好所在片區內“兩違”管控，做到巡查不間斷、每周“零報告”，確保“兩違”現象“零增長”（6分）。新出現一例能及時制止并恢復原狀不扣分，如需全鎮統一調度力量制止則每例扣2分，被縣級以上（含縣級）負面通報，每例扣2分。

2.負責所包村的群眾信訪工作和社會穩定、包案化解，加強矛盾糾紛排查，積極調處矛盾糾紛（5分），確保不出現去市、赴省、進京非正常訪和集體訪，不發生群體性事件和個人極端事件，全力維護社會穩定，網上信訪件答復及時（5分）。出現1例進市、省、北京上訪分別扣1分、3分、4分，扣完為止。網上信訪答復1例不及時扣1分。（共10分）

3.全力推進脫貧攻堅，實現精準識別、不錯一人，精準幫扶、不漏一人，精準脫貧、不落一人，確保脫貧攻堅政策精準落實到村、落實到戶、落實到人（20分）。被縣級以上（含縣級）通報批評一次扣4分，扣完為止。

4.按任務要求完成衛健工作（4分）。

5.完成所在片的人居環境整治、“八亂”整治、美麗鄉村建設（5分）、完成所在片所有村土坯房拆除（5分）、鐵皮棚整治（5分）、綠色殯葬工作（5分）。（共20分）

6.積極做好轄區林長制、河長制工作（5分）。鄉鎮檢查通報批評一次扣1分，被如縣級以上（含縣級）通報批評一次扣2分，扣完為止。

7.做好防汛抗旱、防火防疫、安全生產等工作，確保不出現重大旱情汛情火情疫情（4分）。出現1例火警扣1分，1例火災扣1分；出現因工作失責引起的水庫例塌、防疫問題、安全生產問題視情況每例至少扣1分或1分以上。

8.積極完成社會養老保險（2分）、新型農村合作醫療（2分）等征繳工作任務，做好民政低保數據與建檔立卡貧困戶的對接（1分），此項參照下達任務按比例得分。（共5分）

9.加強村級班子建設，協助村（居）抓好黨建（2分）、紀檢（2分）、武裝（2分）等常規工作。每出現村班子成員違紀通報一次，扣1分。（共6分）

10.積極開展宣傳報道，及時總結工作經驗，每月至少在縣（含縣）以上媒體宣傳報道一篇（3分）。

11.完成黨委、政府交辦的上傳下達、資料催報等其它工作任務。（共5分）

12.做好政策宣傳、意識形態、宗教、統戰、推動移風易俗、促進鄉風文明、新時代文明實踐站所等工作（5分）。

13.督促村級抓好“三資”管理、村務公開、組務公開、村民自治等工作（2分）。

14.履行機關制度、組織紀律、府院責任衛生區保潔等（5分）。

（三）機關事務組

1.認真處理公文，做好協調聯絡和上傳下達，確保重要文件、通知、領導批示、突發事件等及時準確傳達和妥善處理（15分）。

2.積極撰寫發言和各類請示報告、督查通報、信息報送等材料，按公文處理程序做好有關文件資料的審核把關（10分）。每缺一次扣1分。

3.加強機關印章和合同的管理和使用，把好公章關，無亂蓋章、事亂辦的現象（10分）。出現1例蓋章把關不嚴扣1分，造成嚴重后果扣5分。

4.嚴格機要保密工作，規范文件、合同等重要檔案管理；認真熱情對待來信來訪，做好來訪接待和交辦督辦（10分）。

5.便民窗口服務崗位人員做到熱情接待、微笑服務，堅持秉公辦事的原則，嚴格執行便民服務中心工作紀律和值班、衛生制度（15分）。被縣執紀部門查崗通報一次，扣個人4分。

6.加強食堂及用餐區的管理和保潔，嚴格執行公務接待制度，確保機關干部工作餐和來客用餐按時按量保質供應（15分）。公務接待出現大的疏漏每例扣2分。

7.負責采購好辦公用品、登記并管理好機關財產，節約辦公和接待費用，嚴格控制“三公”經費支出，確保機關有序運轉。（5分）

8.負責機關管理制度責任片區執行情況的監督檢查，加強機構能源消耗的管理，做好機關日常工作和值班考勤登記，按規定做好請假、休假等審批手續報備及統計工作（10分）。

9.積極開展宣傳報道，及時總結工作經驗，每月至少在縣（含縣）以上媒體宣傳報道2篇，超額完成信息任務（5分）。

10.完成黨委、政府交辦的上傳下達、資料催報等其它工作任務（5分）。

（四）招商財稅組

1.按時按進度完成縣委、縣政府下達的招商引資任務，即引進一類億元進園項目1個（52分）。

2.及時組織稅源，加強協稅護稅（20分）。

3.加強招商引資宣傳，強化企業幫扶，建立企業幫扶責任制（10分）。企業反饋幫扶不到位的每次扣2分。

4.協助加強企業安全生產督查，杜絕安全生產責任事故發生，主動配合做好因環境保護、企業改制等方面引發的矛盾糾紛（10分）。被縣或縣以上投訴一次扣2分。

5.積極開展宣傳報道，及時總結工作經驗，每月至少在縣級（含縣）以上媒體宣傳報道1篇（3分）。

6.完成黨委、政府交辦的上傳下達、資料催報等其它工作任務（5分）。

四、考核辦法

1.此考核方案考核內容為各片組的重點工作，其他工作年底考核時鎮黨委、政府同樣會視工作完成情況納入考評。

2.鎮里已下發單項考核方案的工作，以單項考核方案為基準，折算相應的比例量化到組、到人。

3.其他加分項目

每個農村工作組新增1個400畝以上的產業基地加5分。

農村工作組計劃生育工作，社會撫養費征收每完成1例加5分，10分封頂。

（3）招商財稅組超額完成一類進園項目1個加4分。

（4）考核內容縣（含縣）以上檢查受到批評或處理的，該項得分只得30%基礎分，責任干部跟班一個季度，該季度非財撥補助只得50%，且本年度不得評先評優，不予推薦提拔。

4.機關考勤、衛生、值班單列考評，每月交通補助300元用于考評，按月計發。

五、考核結果運用及有關說明

1.設立書記、鎮長特別提名獎。用于表彰鼓勵在工作中表現突出、成績明顯、作出突出貢獻的機關干部（含班子成員），由書記和鎮長聯合提名表彰，名額不限，并予以800元-1500元的獎金鼓勵。

2.鎮里在自籌獎勵資金中提取2萬元用于片、組人員年度考核，每1分值為200元。鎮考核組年底根據平時和年末考核情況匯總綜合考核情況，片組干部個人考核100分，工作業績評價85分，按片組得分折算；黨政班子成員評價7分，片組長評價8分組成。黨政班子成員和片組長評價主要考核干部工作調度和思想作風等情況。考核結果由考核領導小組最終審定。

3.為鼓勵全鎮干部在工作中全力創先爭優，考核倒數的干部不作科級后備干部推薦，取消評先資格；對單項工作獲縣級以上表彰所得獎金，部分用于獎勵該項工作的分管領導和有關干部。同時，鼓勵干部積極開展招商創稅，提供招商信息簽約并進園項目，視項目投資量大小，獎勵有功人員5000元至10000元的獎勵。

4.設立工作干事制度。干事可以相互兼任，各擔任干事的干部優先作為后備干部推薦，優先優化組合上崗。

5.本方案未盡事項由鎮黨政班子會研究確定。