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為切實轉變工作作風，調動干部工作積極性，促進工作落實，形成齊抓共管工作局面，確保圓滿完成2019年各項工作任務，經鄉黨委、政府研究決定，制定本績效考核辦法。
一、考核內容及要求
（一）森林防火工作
1.目標任務：落實防火安全目標責任制，杜絕森林火災。
2.績效考核辦法：未按要求落實防火措施，每次罰村委200元；凡發生森林火災，沒有第一時間向鄉里報告的，每起罰村委200元；每發生一起違規煉山罰村委300元；發生森林火災的，所有撲火費用由該村負擔，并按火災面積追究相關責任人責任：（1）火災面積在50畝以內的，罰村委500元；（2）火災面積在50—100畝的，罰村委1000元；（3）火災面積在101—200畝的，罰村委2000元；（4）火災面積在201畝以上的，罰村委5000元。每發生一起森林火災，村書記、主任各罰500元。
全年未發生一起森林火災和違規煉山的，獎勵村委500元。
（二）防汛工作
1.目標任務：全面落實防汛安全責任制，確保安全度汛。
2.績效考核：①對全鄉所有水庫實行動態管理，年內出現水位情況不清、壩內外柴草未除、溢洪道不暢影響泄洪安全三種情形之一的，每座罰村委300元；②在防汛重點時期，未按要求降低水位的，首次發生按山塘水庫100元/座、小（二）型及以上水庫200元/座處罰村委，再次發生翻倍處罰，以此類推；③管護的水庫出現重大險情（裂堤、突發性管涌等）未排查到位的，每座罰村委1000元；④管護的水庫出現決堤、垮壩事件的，罰村委5000元，并扣除責任區村干部全年績效工資；⑤小（二）型及以上水庫未按要求備足防汛備料的，每座罰村委200元。⑥凡在上級防汛檢查中被通報的，每座每次罰村委500元。
全年未發生上述情況的，獎勵村委500元。
（三）社會穩定工作（信訪工作）
1、目標任務：確保年內不發生一起較惡劣的個體訪；確保全鄉不發生集體訪、重復訪；確保全鄉不發生影響縣對鄉重點工作目標管理考評的群體事件（不含省、市、縣長熱線及信函）。
①個訪（1—4人）：到縣扣村委50元/件，去市扣村委200元/件，赴省扣村委400元/件，進京扣村委1000元/件。
②集體訪（5人以上）：到縣扣村委400元/件，去市扣村委800元/件，赴省扣村委2000元/件，進京扣村委10000元。
所有涉法涉訴及計劃生育的個訪不適用本辦法，集體訪除外。上訪次數以縣信訪局登記通報數為準。集體訪以各村實際參與人數為準核定。
凡出現越級集體上訪或重復訪，在上述基礎上進行翻倍處罰；凡因排查不到位或故意瞞報漏報矛盾糾紛導致升級惡化的，或因干部主觀努力不夠導致矛盾糾紛轉化成群體事件的，罰村委1000元；接訪及處理群體事件所需費用由發生上訪的村委負擔。
全年未發生一起越級上訪的，獎勵村委1000元。
（四）水庫水質及生豬污染治理工作
1、目標任務：完成全年水庫水質及生豬污染治理任務。
2、績效考核辦法：
（1）水庫水質保護：①水庫水質保護：村轄小（二）型及以上水庫水質均達Ⅲ類以上，未達標的每座水庫罰村委300元；②水庫養殖管控：水庫（含小山塘）庫區嚴禁出現養鴨和其它新增畜禽養殖行為，每發生一起罰村委300元，屬小（二）以上的罰500元/座；
（2）生豬養殖污染治理：
①因排查管控不到位導致村內出現違法新建豬舍，初步動工尚未建成的扣書記、主任績效工資400元/座，已建成或基本建成的，扣書記、主任績效工資600元/座；如村內新建豬舍被縣以上曝光的，再扣村委1000元/座、罰書記、主任各500元/座；
②村內可養區一次性存欄2000頭以上規模的養豬場在2019年8月30日之前還未實現退養的，每起罰村委500元，并扣書記、主任績效工資200元；
③各社區轄區內不得新增生豬養殖戶，每新增一處扣罰書記、主任績效工資500元。
④主動完成養豬場的拆除工作的村（拆內欄不計算），每平方米獎勵村委3元。
（五）農村“兩違”管控
1、目標任務：杜絕未批先建現象發生，確保年內不發生一起“兩違”行為。
2、績效考核辦法：
(1)轄區內發生違法建設未及時發現、上報，違法建設尚處于基礎面以下的，每宗扣村委200元。
(2)轄區內發生違法建設未及時發現、上報，違法建設處于基礎面以上，一層以下（未澆筑樓面）的，每宗扣書記、主任績效工資各200元。
(3)轄區內發生違法建設未及時發現、上報，違法建設已澆筑一層以上或主體已基本建成狀態的，每宗罰書記、主任各300元績效工資，同時扣村委1000元。拆除以上違法建筑所需費用由村委負擔。
全年未發生一起“兩違”行為的，獎勵村委500元。
（六）武裝工作
1、目標任務：全面完成征兵任務。
2、績效考核辦法：（1）未完成鄉下達的送縣檢任務，每差1人罰村委100元；（2）完成征兵任務獎勵：婁屋得、小櫪完成任務獎村委2000元，其他村委完成任務獎1000元。每完成一名大學生入伍的增獎1000元。每完成1名大學畢業生或本科生的再增獎1000元。（3）未完成征兵任務的村，每差欠1個，村書記、主任各罰500元。
（七）美麗鄉村建設
1、目標任務：完成各村美麗鄉村建設點的所有工作任務。
2、績效考核辦法：
（1）實行美麗鄉村建設6月至12月份每月督查一次，并通報各村進度。對排名末位的首次由村主任（再次由書記）在當月召開的相關大會上做表態發言。
（2）凡在縣級組織的督查評比中被點名批評的，處罰村委500元/個，罰書記、主任績效工資各100元，連續兩次落后的加倍處罰。
（3）精品點在全縣流動現場會評比中獲得前三名的獎勵3000元、2000元、1000元。后三名的罰1000、2000、3000元。
（八）清潔工程
1、目標任務：各村所有自然村（小組）干凈整潔。
2、績效考核辦法：
（1）1—8月份。按照日常性督查備案，對發現臟亂點的且未整改的，每備案一起罰款村委50元；多次同點發生且拒不整改的，每一起罰村委200元。
（2）9—12月份。鄉里組成工作組，每月一次不定期督查各村監管效果。每次按村委自然村適當比例進行抽查，每次督查評比結果在鄉例會上通報，獎懲方式按《農村人居環境資金分配方案》執行。
（3）被縣以上明察暗訪組督查到的村委，較嚴重的村要由書記表態發言。每曝光一處將罰200元/處，扣村書記、主任績效工資100元。
（九）殯葬改革工作
1、目標任務：全面完成縣殯葬改革各階段性目標任務，初步形成文明殯葬之風，確保不發生一起帶棺下葬情況發生。
2、績效考核辦法：
（1）12月底前：完成公益性墓地選址建設工作，經縣里驗收后，屬村委集中選點的，由鄉里補助建設費用（含縣里下撥費用）；屬分散選點的，鄉里只下撥縣里補助費用，其它建設費用由村組自籌。
（2）自2019年1月1日起，為確保死亡人員骨灰安葬在村組公益性墓地內，每發生一起死亡人員未報信息，扣村委200元；每發生一起未火化、帶棺木下葬的，扣村委2000元，扣村書記、主任績效工資500元，每發生一起火化后骨灰未按規范安葬的扣村委1000元，書記主任各扣200元。
（3）峽水線及水利樞紐進壩公路沿線可視范圍內或不足500米內發生新建墳墓的，每穴罰村委1000元。
（十）秸稈禁燒
參照《關于做好秸稈禁燒工作的通知》（福府發〔2018〕8號）文件執行。
（十一）企業招工工作
1、目標任務：全年完成縣下達我鄉幫扶工業園區重點企業招工任務，并根據企業需要和上級工作部署，完成好階段性臨時招工任務。
2、績效考核辦法：
（1）招工有功人員獎勵標準：每成功招聘1人，按200元/人進行獎勵。
（2）村輸送務工人員獎罰標準：村按鄉下達任務數的一半為基數，基數內按100元/人進行獎勵，基數外按200元/人進行獎勵。村完成基數視同完成任務（只針對獎罰），未完成基數的，按300元/人進行扣罰。
（十二）工作紀律
1、目標任務：積極參與鄉政府組織的各項會議、重大活動。
2、績效考核：①開會無故遲到的，對遲到者處50元/次•人罰款，無故缺席的，對缺席者處100元/次•人罰款；②對鄉里組織的重大活動，明確要求村干部到場的，如無故遲到，對遲到者處50元/次•人罰款，無故缺席的，對缺席者處100元/次•人罰款；③對涉及兩拆除、森林防火、秸稈禁燒、防汛工作、社會穩定、殯葬改革等緊急或突發事件時，已明確要求在崗盡責的，書記、主任如無特殊原因擅離崗位造成“戴帽”、排名后三名或重大負面影響等嚴重后果的，視嚴重程度對擅自脫崗者處不低于400元/次·人罰款。
二、其他規定
績效考核中所涉及對村委的獎勵，在年終結算時統一劃撥到村委，相應村支部書記、主任各按鄉對村獎勵總額的20%提取獎金；績效考核中所涉及對村委的罰款，在年終結算時一次性扣除。