《企業文化》月刊是上個世紀80年代創刊的中國最早的一本以宣傳、介紹國內外企業文化先進管理理論，推動我國企業借鑒國外經驗，提升自身管理為宗旨的大型軟管理類期刊。其報道范圍包括國內外企業文化理論探討、實踐經驗、企業家言論、體會、企業文化發展動態、研究成果、企業文化策劃等等。2002年更作為中國企業文化研究會的會刊，在國內產生重要而廣泛的影響。
《企業文化》伴隨中國改革開放的步伐，走過了15年的歷程，見證了中國企業文化從萌生、起步到成長的過程，也為催生、推進中國企業文化而恪盡職守，傾盡綿薄之力。國內著名經濟學家和企業文化研究專家厲以寧、吳敬璉、程思危、魏杰、劉光明、孟憲忠、孟凡馳、管益忻曾為本刊供稿。本刊曾深度報道世界500強企業的發展道路及他們企業文化在企業發展過程中的重大意義。我刊對世界頂級企業家微軟總裁比爾·蓋茨、美國GE公司新任董事長兼首席執行官杰夫·伊梅爾特作過獨家專訪。國內外許多著名企業家張瑞敏、楊元慶、魯冠球、鄭永剛、張國喜、馮侖曾為本刊所報道。
《企業文化》力圖切近中國政治經濟發展的脈搏，在大文化背景下觀照中國企業、企業家的成長，觀照我國與國際上企業文化發展的對接，為您提供翔實的企業文化發展的理論與實踐資訊，提供可借鑒的企業文化建設的參照系。
資訊、話題、專家論壇、管理、企業實踐、創業、品牌、市場、視野、沙龍、人物、職場、文化建設等
1、谷歌的辦公室文化袁岳;
2、樂凱的創新文化付洪良;
3、經理人把職業當事業做謝良鴻;
4、釋放職業經理人心理壓力季節;
5、職業經理人的傷身之痛崔學良;
6、中國企業社會責任短板劉若凝;
7、伊利集團的企業文化力量辛才;
8、百事可樂靠文化起家齊淵博;
9、贏利不是唯一目標鐘方;
10、轉型是中小企業興旺之路栗金聲;
11、中小企業如何全方位借力胡云;
12、中小企業戰略管理誤區黃文恒;
13、小企業如何找到有效戰略譚小芳;
14、《實話實說》之死是必然嗎?劉大忠;
15、諾基亞讓員工暢所欲言杰克•尤因;
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