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聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評論、公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、人才資源配置、企業(yè)HR

1、從就業(yè)到創(chuàng)業(yè) 劉曉燕

2、讓"有為者"有其位 李元卿

3、以人為本與多難興邦 孫力

4、夢想與現(xiàn)實有多遠 劉曉燕

5、救災(zāi)策略展現(xiàn)執(zhí)政質(zhì)量 陳群

6、站在創(chuàng)業(yè)教育的起跑線上 劉曉燕

7、高校高層次人才為何流失 孫緒敏

8、公共危機管理人才開發(fā)思考 趙光輝

9、專業(yè)社工如何介入災(zāi)后重建 劉振杰

10、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)成效顯著 劉東

11、公務(wù)員考核新規(guī)凸現(xiàn)八大看點 彭前旭

12、人事爭議仲裁制度邁向新的發(fā)展 朱志敏

13、大學(xué)生就業(yè):重壓之下更應(yīng)堅守誠信 劉剛

14、人才要在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用 郝榮峰

15、人才市場:為人才成長提供良好機遇與環(huán)境 劉東

1、文章標(biāo)題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標(biāo)題

2、正文應(yīng)層次清楚，行文規(guī)范，方便閱讀，字?jǐn)?shù)一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制

3、題目下面均應(yīng)寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息

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