收錄情況：

期刊榮譽：

勞動經濟、人力資源、社會保障

1、崗位評價的實施 王進;

2、淮北:出臺全民創業新政 劉環;

3、如何做好新員工入職培訓 鄧嬌嬌;

4、勞動規章制度體系的構建(三) 江山;黃叢顯;

5、如何有效利用勞動規章制度進行管理 肖蘭;

6、經濟下行期企業如何實施裁員降薪 李文靜;

7、歐洲國家勞動力市場靈活安全性模式 王陽;

8、廣東省建立健全裁審銜接工作機制 張國成;

9、蛟河:勞動爭議仲裁全程實行“三心” 張財;

10、值守崗位存在加班問題嗎 黃昆;李坤剛;嚴波;

11、周六日上班是否都按休息日加班計算 鄧益洲;

12、高校畢業生就業協議書并非勞動合同書 尚武;

13、改變社區職業指導工作薄弱環節的思考 陳敘;

14、郴州:出臺實施異地就醫聯網即時結算辦法 廖鴻中;

15、企業轉型與心理契約重組——以電信行業為例 閔罡;

1、文章標題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標題

2、正文應層次清楚，行文規范，方便閱讀，字數一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制

3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息

4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3－5個關鍵詞

5、如文章獲得基金項目資助，以[基金項目]作為標識，并注明基金項目名稱和編號

6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容，圖表應設計合理，先后分別給出圖表序號

7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址

8、編輯部有權對稿件進行修刪，不同意請在稿件中聲明

9、請勿一稿多投，發現一稿多投者，一切不良后果由作者承擔

10、若不能被錄用，恕不退稿，請作者自留底稿，不同意上述稿件處理方式的作者請轉投他刊

11、本站并非中國勞動雜志社和中國勞動編輯部官方網站

地  址：北京市朝陽區惠新西街17號

郵政編碼：100029