《南開管理評論》(雙月刊)創刊于1992年,是由南開大學國際商學院主辦的經濟管理類學術理論期刊。本刊以促進中國企業管理現代化為宗旨,關注中國管理實踐的熱點與難點,介紹國內外優秀管理理論與實踐研究成果。讀者對象為大專院校管理專業師生和決策部門、研究機構、咨詢機構以及實業界的管理人員。
《南開管理評論》以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯系實際,開展教育科學研究和學科基礎理論研究,交流科技成果,促進學院教學、科研工作的發展,為教育改革和社會主義現代化建設做出貢獻。
公司治理、市場營銷、案例研究、旅游管理、封面主題:營商環境變化中的財務管理、評論、封面主題:社交網絡下的企業管理、戰略管理、主編寄語、封面主題:品牌管理、創新管理、封面主題:互聯網時代的管理、人力資源、創業管理等
中國文化背景下員工知識共享的動機模型研究趙書松
管理者背景特征、晉升激勵與過度投資研究張兆國,劉亞偉,亓小林
家族企業資源約束、外部投資者與合同剩余葛永盛,張鵬程
CPM領導理論三因素動力機制的情境模擬實驗研究李明,凌文輇,柳士順
高管集權、內部控制與會計信息質量劉啟亮,羅樂,張雅曼,陳漢文
迎合投資一定非效率嗎——基于利益相關者的視角朱迪星,潘敏
變革型領導對組織創造力和創新影響研究述評胡泓,顧琴軒,陳繼祥
工作場所的儒家傳統價值觀:理論、測量與效度檢驗王慶娟,張金成
中國情景下消費者的倫理購買意向研究——基于TPB視角鄧新明
團隊心理授權的維度結構與測量研究王國猛,鄭全全,趙曙明
機構投資者持股與上市公司違規行為的實證研究陸瑤,朱玉杰,胡曉元
董事會性別多元化、管理者權力與審計需求況學文,陳俊
信任與激勵:價值鏈成本治理機制的實驗研究穆林娟,崔學剛
企業員工戰略共識及其影響因素的實證研究黃再勝
研發團隊反思的結構檢驗及其對團隊效能與效率的影響張文勤,劉云
服務補救方式對消費者情緒和行為意向的影響張圣亮,高歡
多個大股東存在下的董事會結構模型及其實證檢驗段云,王福勝,王正位
境外戰略投資者持股中國上市銀行的效果研究張宗益,宋增基
所有權、公司治理與財務報表重述黃志忠,白云霞,李暢欣
公司股權和管理層激勵對信息非對稱程度的影響研究田存志,吳新春
基于消費者行為的零售商雙邊博弈策略研究趙金實,霍佳震
豐田"召回門":不要讓運營危機演變成治理危機李維安
高管團隊組成特征與行為整合關系研究姚振華,孫海法
變革型領導對R&D團隊創新績效的影響機制研究柯江林,孫健敏,石金濤
銀行貸款、商業信用融資及我國上市公司的公司治理楊勇,黃曼麗,宋敏
有關品牌文化內涵及影響因素的探索性研究張紅霞,馬樺,李佳嘉
手機銀行用戶采納的影響因素研究謝濱,林軼君,郭迅華
戰略實施與企業績效:項目管理機制的中介效應陳青蘭,莫長煒,李爽
完善公司治理確實能抑制大股東的控制私利嗎曹廷求,王倩,錢先航
內部營銷對一線服務員工任務績效影響的實證研究王玉梅,叢慶,閻洪
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