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中外管理、廣告·書評、治理研究、領導方法、領導藝術、領導參考、領導鑒戒、領導視點、特別關注、世相新語、領導素養、新銳職場、用人之道、女性領導、理論前沿、領導學研究、鄉村振興專題研究、小說縮寫、黨建研究、遴選課堂等

1、借鑒勝任力模型理論 完善職稱評審指標體系 秦遠建;余興龍;

2、不同層級公務員勝任特征模型結構實證研究 胡月星;

3、我國政府公共政策安全管理機制建設研究 楊龍;

4、協商決策:新時期我國社會管理事務決策模式的創新 羅依平;

5、論網絡問政的問政主體與問政能力建設 黃玲麗;

6、我國政府人事行政制度革新探究 牛華;

7、柔性領導力視野下的服務型政府權力構建 賀善侃;唐敏;

8、中國共產黨90年來反腐倡廉的歷史經驗 朱磊;

9、生態文明語境下中國共產黨的生態執政理念解讀 楊湘洪;

10、網絡論壇、公共領域與輿論引導 余保剛;

11、創新社會管理:激發社會活力的基本途徑 杜建芳;

12、領導藝術的“活”與“諧”淺析 束輝;

13、電力能源與人才能力的兩大相似特性及啟示 曹興霖;

14、領導干部的焦慮情緒及其心理干預 郭玉琴;

15、領導干部的心理健康與自我調適 蔣桂芳;

16、領導干部要重視人文精神的培養 陳巧云;

17、曹操、劉備、孫權用人思想之異管窺 付開鏡;

18、換屆用人須強化以科學發展的政績定升遷的用人導向 吳仕良;

19、思想政治教育文化環境研究綜述 陳蕾;

1、文章標題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標題

2、正文應層次清楚，行文規范，方便閱讀，字數一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制

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