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本文作者：李琴 單位：山西太舊高速公路管理有限責任公司

目前的審計方法往往局限在財務收支審計中，審計像是只針對財務工作，而對于整個公司的內部控制起不到更積極的作用。對于違紀違規事項的糾正，只可以產生事后的監督作用。在會計電算化廣泛應用以及會計人員整體素質不斷提高的同時，一般差錯的出現概率不斷減少，若仍沿用舊的審計方法與思路，必將無法滿足當前的發展新形勢。

強化審計機構建設，提升審計工作質量

為保證內部審計的獨立性，必要時可以設立獨立的審計部門。審計部有權監督公司專項業務的開展。此外，應配備工程技術、法律、征費管理以及計算機等諸多方面的專業技術人員一同加入到審計工作中。同時，

審計人員也應積極參加到各種業務培訓當中，以更新自己的審計理念，提升業務能力，拓寬視野，從而促進內部審計監督工作的進行，提升審計監督工作的質量。

抓緊審計重點，促進審計職能的全面履行

內部審計必須有的放矢，可以制定年度審計計劃書，說明今年審計的重點內容，側重的管理面，需要達到的目的等等。

拿高速公路公司來說，某一項專項工程、某個收費站的票證工作、路政的清障業務、某個養護處的經費開支都可以作為內部審計的一項重點內容。抓住內部審計的重點，可以避免內部審計盲目開展工作，使每一次內部審計工作都達到應有的效果，從而改善公司經營管理，規避經營風險。

制定有重點有目標的審計實施方案

審計實施方案作為審計跟蹤的核心，在審計監督質量控制中起著關鍵作用，因而成為審計監督的一項主要依據。所以，在計劃審計某一單位時，要做好充分的計劃方案，充分了解被審計單位的經營狀況、內部管理及會計核算制度等。要形成有重點有目標的審計預案，重點說明需要被審計單位提供的資料、審計的側重點、審計需要覆蓋的內容。

內部審計績效考核制度的建立

在審計過程中，如何能夠客觀評價被審計單位，盡量減少人的主觀因素。基于審計工作的特殊性，可以開展對審計人員的績效考核工作。對審計人員的執業行為進行監督，能夠間接影響內部審計的公正客觀，使審計人員在審計過程中約束自身的行為，減少主觀因素。